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      2020年職業病與職業危害預防宣傳掛圖

      閱讀數:2020-12-21

      職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

      我國職業病有哪些?

      按照國家衛生計生委、人力資源社會保障部、安全監管總局、全國總工會4部門2013 年聯合印發的《職業病分類和目錄》,職業病分為10大類132種,包括19種塵肺及其他呼吸系統職業病、11種職業性放射性疾病、60種職業中毒、7種物理因素所致職業病、5種職業性傳染病、9種職業性皮膚病、3種職業性眼病、4種職業性耳鼻喉口腔疾病、11種職業性腫瘤、3種其他職業病。

      1用人單位職業病防治的主要責任

      (一)應當保障職業 病防治所需的資金投入, 保證工作場所職業病危害 因素的強度或者濃度符合 國家職業衛生標準。

      (二)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、 技術引進項目可能產生職業病危害的,應當向安全生產監督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。

      (三)用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的,應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目。



      (四)對工作場所采取以下職業衛生管理措施:

      1.應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。

      2.應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品,并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用。

      3.應當實施由專人負責的日常監測,確保監測系統處于正常工作狀態,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存檔,并向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。

      (五)對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當按照規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供, 并在所提供的復印件上簽章。

      (六)職業衛生培訓的要求:

      1.主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓。

      2.應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的定期職業衛生培訓。

      2勞動者的職業衛生保護權利

      1.受教育、培訓權

      上崗前和在崗期間,勞動者有權得到職業衛生培訓。通過培訓,勞動者掌握職業衛生知識,遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,在工作中正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,更好地保護自身安全。

      2.職業健康權

      勞動者有權獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務等權利。

      3活動方案

      (一)集中組織開展《職業病防治法》學習活動

      于2019年4月25日至5月1日集中組織開展《職業病防治法》學習活動,各地區、各有關部門和單位要組織干部職工全員參與的方式,圍繞宣傳主題,按照常見職業病防治特點,承擔的職業病防治工作職責,以產生職業病危害嚴重、勞動者較集中的粉塵作業、電焊作業等為重點,深入開展宣傳和服務活動。

      (二)活動現場的布置

      緊緊圍繞《職業病防治法》宣傳周活動主題,組織相關部門和單位,在當地廣場、公園、企業、社區、學校、農村等人員密集型公共場所廣泛張貼職業病安全知識宣教品,營造濃厚學習氛圍。

      1、懸掛《職業病防治法》宣傳周主題橫幅


      2、張貼職業病防治標語


      3、擺設職業病防治知識宣教掛圖等宣傳畫


      4、發放職業病防治知識宣教小手冊、讀本、宣傳單等學習資料

      5、周邊陳列職業病防治知識的展板、易拉寶、支架等


      (三)組織教育培訓

      要組織開展有針對性的職業病防治培訓工作,培訓內容包括:《職業病防治法》等法律法規,勞動者應當依法享有的職業衛生保護權利,職業病患者的工傷保險待遇,常見職業病防治科普知識。


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